Краткая презентация

Цель: повышение эффективности работы персонала

1. Что такое Гамбургский Счет?
   • Система мониторинга эффективности персонала - Исполнителей и Специалистов (см. ниже).

2. В чем новизна?
   • То, что раньше делалось вручную, теперь делается автоматически (хронометраж, измерение и оценка производительности труда и др.)
   • Использование экспертной системы реального времени для оценки эффективности работы персонала.

3. Business Value («где деньги»)?
   • Люди работают лучше.
   • Эффективнее используется рабочее время.
   • Лучше организован труд (устраняются вынужденные простои и неэффективное использование ресурсов).

	Категория персонала	Цель Гамбургского Счета
1	Исполнители - офисный персонал, большую часть времени выполняющий типовые операции (операторы БД, секретари, бухгалтеры и т.п.).	Оптимизация кадровых затрат.
2	Специалисты - персонал с высокой долей творческого труда (программисты, дизайнеры, менеджеры).	Повышение эффективности проектов.